类别

考  核  内  容

考 核 得 分

得

分

加

分

减

分

合

计

一、落实中央八项规定，坚决反对“四风”（20分）

1.安排部署。

认真贯彻落实中、省、市有关作风建设文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，制定出领导干部带头落实中央八项规定的实施意见，记5分。

2.信访举报。

对违反中央“八项规定”以及省、市相关规定等作风建设方面的举报线索未调查的，每件减2分。

3.月报告制度。

执行落实中央“八项规定”月报告制度，记10分，每少报一次减1分，直至减完为止。

4.考勤制度

部门建立机关内部管理制度并汇编成册并执行考勤制度，记5分；有指纹签到或图像签到的，加3分。

5.监督检查。

监督检查形成常态化机制，在重要时节点开展督查，每督查一次加2分。

6.案件查办。

通报一起违反作风建规定的案件加2分，处理1名干部加2分。

二、加大惩治腐败力度，严格执纪问责（20分）

查办案件工作考核评分标准按照《榆林市纪检监察机关查办案件工作年度考评办法（试行）》（榆纪发［2012］12号）文件进行。对市纪委监察局批转、交办的案件，未按时完成每1件减2分，最终未完成每1件减5分。

三、加强制约监督，把权力装进制度笼子（30分）

1、深化“十四项”制度。“十四项”制度涉及本部门的，每落实一项制度记5分，每少落实一项制度减5分。

a“十四项”制度涉及部门的制度

①党员领导干部向纪委全委会述廉制度不断深化，要求年内下属单位或内设科室的主要负责人向党组（党委）述廉，要有会议通知、主要负责人发言稿以及述廉评议中规定的动作，不能把年终考核述职述廉作为述廉制度的执行落实。

②乡镇公务接待“廉政灶”制度在部门延伸，要有制度、接待记录。

③基层医疗机构基本药物“三统一”制度深入推进，要有配送合同、金额补助以及相关佐证材料。

④便民服务中心实行星级化管理。

⑤党风廉政建设责任工作报告严格执行，领导班子及成员年终根据任务分工进行党风廉政责任制工作报告。

⑥领导干部任前廉政考试，要有制度、试卷、全覆盖。

⑦电子化政府采购制度，要有设备、制度并规范运行。

⑧廉政风险防控机制建设进一步深化，有风险查找、等级评定、防控措施并实时动态管理。

b制度创新。

每创新一项制度经市纪委常委会研究认可，并在全市推广的加10分；在全省推广加20分；在全国推广加30分。

c健全完善政务服务制度。

便民服务中心每达标一处三星级加5分，达标一处四星级加10分，达标一处五星级加20分。

d“三公”经费公开。

凡年内在市政府门户网站（或在报纸）上规范公开 “三公”经费（公务出国［境］经费、公务用车购置及运行费、公务接待费用）预算和支出的，记10分；“三公”经费支出超出预算30%的减10分，未公开的减20分。

e推行抽取定标制度。

政府投资的工程项目实行抽取定标的,记20分，每少实行1次减2分。

类别

考  核  内  容

考 核 得 分

得

分

加

分

减

分

合

计

三、加强制约监督，把权力装进制度笼子（30分）

2.权力运行制约监督

a建立惩治和预防腐败制度。

制定和落实《建立健全惩治和预防腐败2013-2017工作规划》实施意见的，记10分。

b建立权力运行制约机制。

厘清权力边界、编制出权力运行目录、制定出权力运行工作流程和制约措施的，记10分。

c贯彻落实民主集中制。

建立局长办公会、党组会议事制度的，记5分；研究1次“三重一大”事项（重大决策、干部任免、重要事项），加1分。

d规范行政执法权。

制定出细化行政执法自由裁量权实施意见的，记10分，查处一起执法不公、违规执法的案件，记5分。

e规范党务、政务和办事公开。

建立党务、政务和办事公开制度规范运行的，记10分。重大事项决策引入风险评估等机制、落实民生政策全程公开制度的，每一项记10分。利用政务网及时公开各类重要信息的，记10分；建立群众监督举报投诉平台的，加5分。

f建设电子政务监督系统。

在财政资金管理使用、工程建设、矿产资源配置交易等重点领域和关键环节建起电子化监督系统的，建立一个系统记10分。

g严格管理和监督公共资金。

严格执行财经纪律，规范推行公务卡制度，有管理制度、使用记录以及相关资料，记5分。

四、夯实责任，推进党风廉政建设责任制工作（15分）

1.落实党组（党委）主体责任。

党组（党委）制定出落实党风廉政建设主体责任的实施意见，体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率五个方面要求的，记10分；党风廉政建设责任书改版升级的，记5分。

2.落实纪检组（纪委）监督责任。

纪检组（纪委）制定出担负起监督责任、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的实施意见，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，记10分。

3.学习教育。

党组（党委）每季度中心组每季度至少进行一次党风廉政专题学习。主要负责人坚持阅读《中国纪检监察报》、浏览中省市纪检监察网页，在中国纪检监察报刊上发表1篇文章加30分；在省级报刊上发表1篇文章加20分，在市级报刊杂志上发表1篇文章加10分。

4.落实三项措施。

落实“报告工作”、“定期述职”和“约谈汇报”三项措施的，落实一项记5分；对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正的，记10分，每约谈一次加2分。

五、建立信息考核制度，推进信息宣传工作（5分）

纪检组（纪委）每月报送1篇反腐倡廉信息，记5分；年内每超报1篇记1分，每少报1篇减1分。在市级媒体上每发表1篇稿件加5分，在省级媒体上每发表1篇加10分，在中央媒体上每发表1篇加20分。

六、加强机关效能建设，创建模范机关（5分）

创建模范机关的工作考核，以市直工委对市直部门和单位创模工作考核结果为主。

七、其他工作（5分）

圆满完成市纪委监察局交办的其他工作任务，记5分，未完成每件减2分，直至减完为止。