党建引领促发展 实干奋进开新局 | 2024年榆林市直机关党建工作综述
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时间:2025-01-03 08:28

 

党旗飘扬,风帆正劲;

百舸争流,机关在前。

随着日历翻到最后一页

时光将奔向另一个新的起点

在这新旧交替之际

我们和大家一起重温这一年

让我们一起见证

2024年榆林市直机关党建

砥砺前行的力量

2024年,榆林市直机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“12345”党建工作思路,固强补弱、守正创新,奋力推动市直机关党的建设全面进步、全面过硬。2024年12月3日,《人民日报》客户端以《陕西榆林:“五同共建”激发机关党建新活力》为题进行了专题报道。

01

聚焦一个目标要求

聚焦“走好第一方阵,当好‘三个表率’,建设模范机关”这一目标要求。

02

突出“两个作用”发挥

突出基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”发挥。

03

推进三项重点任务

推进“五同共建”、党建品牌培育、机关青年铸魂提能工程三项重点任务。

04

搭建四个工作载体

搭建“我的工作我来讲·塞上先锋直播间”、“百队万人”志愿服务活动、微党课大赛和主题党日案例大赛四个工作载体。

05

实现五个有效提升

实现思想认识、能力素质、制度建设、作风纪律、工作质效有效提升。

 

 

聚焦“两个维护”

深化思想政治建设

认真落实“第一议题”制度

组织市直机关各级党组织持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神,市直工委围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神,举办专题宣讲、座谈交流6场次

组织开展微党课大赛

举办“书记上讲台”暨第三届微党课大赛,推动领导干部讲党课制度落到实处,累计收集作品105件,其中县处级领导干部参赛35人,占比33.3%。

深入开展音乐党史课、思政课巡讲活

在音乐党史课积累的成果上,积极融入“全国脱贫攻坚楷模”郝家桥村、“人民医护工作者”路生梅、补浪河女子民兵治沙连等榆林元素,着力打造党员干部思想政治教育精品课程,赴市直机关系统、县市区开展巡讲10场次。

探索建立机关青年“双导师”机制

指导市直各部门为每名机关青年确定一名思政导师和一名业务导师,通过“双导师双培养”,促进机关青年政治素养和业务能力“双提升”,各部门搭建帮扶对子1427对,通过谈心谈话、“一对一”帮带等方式开展活动1292场次。

聚焦服务中心

推动党建和业务深度融合

深入开展“五同共建”活动

将市直工委直接管理的97个市直部门和部分中省驻榆单位党组织划分为6个片区,按照“政治理论同学、组织基础同夯、实践活动同办、创新工作同促、党员队伍同育”的原则,先后开展“党建翼联”、“救在身边”、趣味运动会、知识竞赛等联学联建活动20余场次,2000余名党员干部参与,有效推动资源共享,初步形成互联互通、共建互助的良好氛围。

持续深化“百队万人”志愿服务活动

制定“百队万人”志愿服务提质增效行动计划,新组建志愿服务队312支(共建立568支),累计开展活动1840场次,直接服务群众12万余人次。

常态落实“双报到”制度

动员市直机关各级党组织积极发挥单位资源优势,围绕平安建设、文明创建、环境整治等工作,协助社区解决热点难点问题,累计开展活动1091场次。12月10日,市直工委协同榆阳区直机关工委联合举办市、区机关落实“双报到”工作推进会,进一步推动“双报到”制度走深走实、落细落地。

精心打造“我的工作我来讲·塞上先锋直播间”系列访谈节目

聚焦深化“三个年”活动,围绕全市中心工作和部门职能任务,邀请相关部门机关党组织书记、科(部、室)负责人和业务骨干当“主播”、讲政策,送服务、解难题,推动市委、市政府出台的各项为民惠民政策举措直达快享,积极回应群众急难愁盼,累计收集作品142件,线上播出16期,2万余人次在线上收听收看,取得良好反响。

聚焦强基固本

增强政治功能和组织功能

全面开展“双强双争”活动

认真落实全市党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划,组织开展“强堡垒作用,争创先进基层党组织;强本领作风,争当优秀共产党员”暨“双强双争”活动,科学分类、精准指导,全年新增一类党组织145个,二类党组织39个。

进一步深化机关党建品牌建设

 

指导督促各部门进一步拓展活动载体、丰富活动内容、提升品牌质效,涌现出一批以市纪委监委机关“党建引领 忠诚卫士”、市检察院“阳光检察 忠诚为民”等为代表的新品牌,评选表彰党建品牌优秀案例10个。

精心组织市直机关首届主题党日案例大赛

鼓励各级党组织创新组织生活的载体和形式,深度挖掘在开展主题党日过程中的典型做法,积极探索新时代机关党建工作新思路、新方法,形成案例成果,为各部门互学互鉴提供平台、创造机会,累计收集作品95个,经过层层筛选,最终12个优秀作品进入决赛。

持续完善基础性建设

一是梳理制定党组织换届选举和调整补选委员操作流程,有效提高党务工作标准化、规范化水平;二是建立发展党员“积分制、预审制、纪实制和备案制”四项制度,进一步把好党员队伍“入口关”;三是编印《党支部工作纪实手册》,推动党建活动组织更高效、记录更规范。

常态化开展党务干部赋能培训

建立“工委示范培训、部门重点培训、支部兜底培训”机制,运用“理论提升+现场教学+点位观摩+讲授党课”四位一体培训模式,多级联动、多层学思,市直工委全年开展示范培训4期,200余人参训。

聚焦正风肃纪反腐

营造风清气正良好氛围

扎实开展党纪学习教育

指导督促各级机关党组织认真学习《中国共产党纪律处分条例》,引导党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”,同时将党纪学习教育课程纳入党员发展对象培训班,开展培训3期,400余人参训。市直工委先后组织机关党员干部和离退休党员干部赴市廉政教育馆开展警示教育,引导党员干部知戒惧、存敬畏、守底线。

组织开展旁听职务犯罪案件庭审活动

组织来自市直各部门负责工程项目、资源配置、行政审批、执法等重点岗位的60余名科长“零距离”现场旁听职务犯罪案件庭审,用身边事警醒身边人,努力提高机关党员干部依法行政、依法履职能力,切实筑牢廉洁自律思想防线。

探索建立党员廉政档案

制定《市直机关单位党员干部廉政档案管理办法(试行)》,在党员干部选拔任用、评优评先过程中为部门党组(党委)决策提供重要参考依据。

高质量完成移送案件审理

2024年,市直机关纪检监察工委审理移送案件72件83人,审结64件,给予党纪处分44人,给予政务处分41人。

聚焦主体责任落实

推动形成工作合力

召开市直机关学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神暨部门党组(党委)落实机关党建主体责任座谈交流会

11月19日,邀请市、县两级机关党务干部和长期从事党建研究的领导干部和专家学者,集体学习总书记重要指示精神的丰富内涵和实践要求,共同研究落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》的方法路径,推动主体责任更好地落实落细落地。

建立工委领导走访市级机关部门党组(党委)书记制度

由市直工委书记带队上门,送递1份典型经验、开展1次走访交流、进行1次专题调研,构建起市直工委与部门党组(党委)密切配合的工作体系,累计走访7家。

深入开展调查研究

市直工委班子成员牵头成立三个调研小组,深入部分县区单位、市直部门和友邻地市开展调研,取长补短、相互借鉴,为完善部门党组(党委)落实党建主体责任办法拓宽视野、总结经验。

建立健全主体责任落实保障体系

通过构建“三级三岗”责任清单、组织生活任务清单和“三色”提醒清单等“三单”联合推进机制,确保机关党建各项任务落到实处、取得实效。

新时代催人奋进,新开局蓄势待发。踏上新征程,榆林市直机关各级党组织和广大党员干部将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,聚焦持续深化“三个年”活动,凝心聚力、实干奋进,努力为榆林现代化建设提供坚强保证、作出更大贡献。